聘用职工与在编职工应同工同酬
区属管理岗位设置8个等级,即三至十级职员岗位
专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位
岗位等级设置有区分
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位技术工岗位分5个等级,普通工岗位不分等级
8月30日,记者从全区事业单位岗位设置管理工作会议上了解到,新出台的《宁夏回族自治区事业单位岗位设置管理暂行办法》规定,只要是事业单位在册的正式工作人员,单位与职工有正式的人事关系、工资关系,按照事业单位聘用制度管理的人员,都应纳入岗位设置管理,且必须坚持一视同仁、同工同酬《暂行办法》还对岗位等级等作出严格规定
根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技银川晚报电子报能岗位分别划分通用的岗位等级
原则上不允许“双肩挑”
事业单位的管理(职员)岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位,以及在这些岗位上工作的人员,都按照岗位设置管理的有关规定进行管理只要是事业单位在册的正式工作人员,单位与职工有正式的人事关系、工资关系,按照事业单位聘用制度管理的人员,都应纳入岗位设置管理,且必须坚持一视同仁、同工同酬
部分工勤技能岗位比例实行严格控制
同时规定,事业单位人员原则上不得同时在两类岗位上任职因行业特点需要兼任的,需按人事管理权限审批管理部门在审批“双肩挑”的时候,掌握的原则应该是确定主要任职岗位,按主要任职岗位确定工资
《暂行办法》中规定工勤技能岗位分成一、二、三级,其中,一、二级岗位银川晚报广告部主要在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技术水平要求较高的领域设置一级、二级的总量要严格控制为:占工勤技能岗位总量的5%左右
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