通过“互联网+”招工,不仅让求职者从原先被动等待企业招工,转变成为在线上主动接收企业用工信息,也让政府职能部门的工作压力减轻了不少
“今年,灵武市将探索建立联盟企业‘一对一’对接服务机制,发展对接人力资源服务联盟成员企业,通过采取划片包干的方式,上门对接服务”灵武市劳动就业服务局副局长罗涛说,对接完成后,灵武市将建立人力资源信息库,多渠道发布求职信息,让“互联网+”招工不断满足企业及群众的需求
“我在‘美丽灵武’公众订阅号内看到了招聘信息,才知道其实本地企业需求岗位很多,工资待遇不低现在羊绒园区那里回了话让我准备培训呢
本报讯(记者 白雨濛)15日,年后第二个工作日,银川晚报灵武市在灵武市就业局网站以及当地媒体微信公众号推送了本土企业2016春季招工信息,详细地标注用工需求、用工待遇等基础信息的同时,也将工作环境以图片的方式展示出来,供求职者参考
事实上早在去年,灵武市就组织工作人员,利用微信、微博等互联网社交平台宣传范围广、传播速度快、参与人数多的特点,调查了解企业缺工情况,然后通过已有的“美丽灵武”微信公众号、灵武电视台“创业与就业”栏目发布相关企业招工信息,吸引周边乡镇群众以及外出打工青年返乡就业,“截至目前,已帮助镇内企业招工1000多人,有效缓解了企业用工难问题”
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